Калькулятор показує, чи належить вам індексація зарплати у 2026 році, з якого місяця і скільки. Достатньо вибрати базовий місяць — місяць, коли вам востаннє підвищили оклад. Нижче калькулятора — розрахунок крок за кроком і таблиця помісячно: її можна показати бухгалтерові.
Як працює індексація: поріг 103 % і базовий місяць
Індексацію нараховують, коли ціни від базового місяця зросли більше ніж на 3 %: наростаючий індекс споживчих цін (ІСЦ) має перевищити поріг 103 % (ч. 1 ст. 4 Закону «Про індексацію грошових доходів населення»). Місячні ІСЦ Держстату перемножують, починаючи з місяця, наступного за базовим, і округлюють до 0,1 (додаток 1 до Порядку № 1078).
ІСЦ за місяць публікують наступного місяця, а індексацію нараховують з першого числа місяця після публікації (ч. 4 ст. 4 Закону). Тож між місяцем перевищення і першою виплатою минає два місяці. Після перевищення відлік починається заново (п. 1-1 Порядку), а нова сума додається до вже нарахованої.
Сума індексації = прожитковий мінімум для працездатних осіб × приріст ІСЦ ÷ 100 (п. 4 Порядку). Зарплата індексується лише в межах прожиткового мінімуму (там само), у 2026 році — 3 328 грн (ст. 7 Закону про Держбюджет-2026). Тож за повний місяць сума однакова для всіх, хто має однаковий базовий місяць, — незалежно від розміру зарплати.
Приклад: оклад не підвищували з січня 2026 року. ІСЦ за лютий — 101,0 %, за березень — 101,7 %: 101,0 × 101,7 → 102,7 %, поріг не перевищено. З квітнем (101,4 %) — 104,1 %, більше за 103 %. ІСЦ за квітень опубліковано в травні, тому з 1 червня 2026 року індексація становить 3 328 × 4,1 ÷ 100 = 136,45 грн на місяць. Відкрити приклад у калькуляторі. Якщо оклад підвищили в лютому, поріг перевищено теж у квітні (101,7 × 101,4 → 103,1 %), і з червня індексація — 103,17 грн.
Чому у 2026 році відлік почався з січня
Закон про Держбюджет-2026 обнулив відлік для всіх: «обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком починаючи з січня 2026 року, який приймається за 1 або 100 відсотків. Сума індексації, яка склалася у грудні 2025 року, у січні 2026 року не нараховується» (ст. 41 Закону № 4695-IX).
Тому базовий місяць у калькуляторі не може бути раніше січня 2026 року, навіть якщо оклад не підвищували кілька років. Якщо оклад підвищили вже у 2026 році, базовим стає місяць підвищення (п. 5 Порядку). Наступний закон про бюджет може знову змінити правило — ми оновимо калькулятор.
На скільки підвищити оклад, щоб не індексувати
Підвищення окладу обнуляє відлік: ІСЦ у місяці підвищення приймають за 100 %. Якщо зарплата в цьому місяці зросла більше, ніж сума індексації, що склалася, індексацію не нараховують (абз. 3 п. 5 Порядку). Якщо менше — працівник і далі отримує різницю як фіксовану суму (абз. 4 п. 5), а нова індексація додається до неї (абз. 6 п. 5).
Приклад: у червні 2026 року індексація становить 136,45 грн. Підвищення на 150 грн її перекриває. Підвищення на 100 грн — ні: фіксована індексація 136,45 − 100 = 36,45 грн, новий відлік — з липня. Зростання премій чи надбавок без підвищення окладу суму індексації не зменшує (абз. 5 п. 5). Щоб порахувати свій випадок, виберіть базовим місяць підвищення і вкажіть, на скільки зросла зарплата.
Що індексується, а що ні
Індексують «оплату праці найманих працівників підприємств, установ, організацій у грошовому виразі, яка включає оплату праці за виконану роботу згідно з тарифними ставками (посадовими окладами) і відрядними розцінками, доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер» (п. 2 Порядку). Не індексують виплати, що рахуються із середньої зарплати (відпускні, лікарняні), разову матеріальну допомогу, винагороду за підсумками року (п. 3).
Якщо ви працюєте неповний час або відпрацювали не весь місяць, індексацію рахують за повний місяць, а виплачують пропорційно відпрацьованому часу (п. 4). Якщо ж зарплата за повну ставку нижча за прожитковий мінімум, індексують лише фактичний дохід (п. 4, приклад — додаток 2): тоді вкажіть у калькуляторі оклад. Працюючим пенсіонерам зарплату індексують так само, як усім, — у межах прожиткового мінімуму для працездатних (п. 4); індексація пенсії — окрема, її проводить Пенсійний фонд.
Індексують за основним місцем роботи; за сумісництвом — лише в межах, що разом з основною зарплатою не перевищують прожиткового мінімуму (ст. 10 Закону).
Нова робота: з якого місяця рахувати
Індексація, нарахована на попередньому місці роботи, не переноситься. Для новоприйнятих працівників ІСЦ рахують «з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифної ставки (посадового окладу), за посадою, яку займає працівник» (п. 10-2 Порядку). Тобто базовий місяць — не обов'язково місяць прийому: це місяць останнього підвищення окладу на вашій посаді. Уточніть його в бухгалтерії; якщо оклад за посадою у 2026 році не змінювали — це січень 2026.
Чи обов'язкова індексація і що робити, якщо її не платять
Порядок індексації «поширюється на підприємства, установи та організації незалежно від форми власності і господарювання … а також на фізичних осіб, що використовують працю найманих працівників» (п. 1 Порядку); роботодавці індексують зарплату за власний кошт (ст. 5 Закону). Госпрозрахункові підприємства можуть визначити порядок у колективному договорі, але не нижче норм закону (абз. 13 п. 5 Порядку).
За порушення законодавства про індексацію винних притягають до відповідальності (ст. 15 Закону), а спори вирішують у суді (ст. 16). Виплата зарплати не в повному обсязі — штраф для роботодавця у трикратному розмірі мінімальної зарплати (ч. 2 ст. 265 КЗпП), у 2026 році — 25 941 грн; під час воєнного стану штраф не застосовують, якщо роботодавець вчасно й повністю виконав припис інспектора. Скаргу можна подати до Держпраці, яка наглядає за додержанням законодавства про працю (ст. 259 КЗпП). Якщо індексацію виплатили із затримкою на місяць і більше, роботодавець має компенсувати втрату частини доходу: суму множать на індекс інфляції за період невиплати (ст. 2, ст. 3 Закону № 2050-III). Тримісячний строк звернення до суду про стягнення зарплати Конституційний Суд визнав неконституційним (рішення № 1-р/2025 від 11.12.2025, примітка до ст. 233 КЗпП). Ця сторінка не є юридичною консультацією.
Скільки лишиться на руки з усієї зарплати, покаже калькулятор зарплати.
Норму робочих днів місяця для індексації за неповний місяць візьміть з калькулятора робочих днів.
Норми перевірено станом на 30 вересня 2026 року. ІСЦ — з повідомлень Держстату, оновлюємо щомісяця. Розрахунок довідковий і не замінює консультацію бухгалтера.
Нормативна база
- Закон «Про індексацію грошових доходів населення» № 1282-XII, ст. 4, 5, 10, 15, 16
- Порядок проведення індексації грошових доходів населення (постанова КМУ № 1078, редакція від 09.11.2021), пп. 1, 1-1, 2–5, 10-2, додатки 1, 2
- КЗпП, ст. 233, 259, 265
- Закон № 2050-III, ст. 2, 3
- Закон «Про Державний бюджет України на 2026 рік» № 4695-IX, ст. 7, 41
- Держстат: «Індекс споживчих цін у серпні 2026 року»
