Вітаємо з початком роботи. Навіть якщо ви раніше не розміщували вакансії на майданчиках, зараз розкажемо! У нас з цим все просто, у вас все займе буквально кілька хвилин, декілька кліків і лише трошки уваги. Почнемо!
1. Перше вікно, яке треба заповнити. Тут ви обираєте країну, де ви плануєте пропонувати роботу. За замовченням встановлена Україна, але доступні і інші країни світу, тож можете обрати відповідну.
Далі можна задати місто. Поки що не у всіх країнах це доступно, найширший вибір - в Україні, якщо ж у вас закордонна вакансія, то можливо цю опцію доведеться поки що пропустити.
Те саме стосується району і номера будинку. Загалом, це не обов'язкові поля, можете їх пропустити, якщо з якихось причин не хочете точно вказувати адресу на етапі розміщення вакансії.
2. Далі йде дуже важливий етап - вибір сфери діяльності. Від того, наскільки точно ви її оберете, залежить вірогідність як швидко імовірний кандидат знайде вашу пропозицію. Список спеціальностей широкий - від IT до нерухомості, від автобізнесу до ЗМІ та преси. Якщо ж так сталось, що вашої спеціалізації в списку нема, є пункт "інше".
Далі ви вказуєте точне найменування посади, на яку хочете найняти людину, тип зайнятості (повна/неповна/стажування/контракт) та характер роботи (віддалена/в офісі/на підприємстві/гібридна).
Залишається лише пункт - термінова какансія чи ні, і переходимо до приємного для кандидатів - а саме зарплати. Ви вказуєте межі зарплати та можливі бонуси.
3. Наступний пункт, тут треба описати що потрібно буде робити на посаді, вимоги до кандидата (як професійні так і особисті) - загалом все те, що ви хочете бачити у майбутньому співробітнику.
Трохи нижче треба буде поставити галочки у полі "переваги роботи у компанії". Тут є цілий список того, що може заохотити кандидатів - повний соцпакет, можливі безкоштовні обіди, навіть офіс з домашніми улюбленцями. Вказуйте те, що доступно у вашій компанії, і надалі люди можуть шукати вас ще і по цим показникам.
4. Наступний крок. Тут все відносно просто - вказуєте досвід роботи, який вимагаєте від кандидата (або немає значення, або 2/3/5/10 і більше років), вказуєте вимоги до знання іноземних мов, якісь особисті навички, рівень освіти.
В полі про резюме ви можете визначити, чи зможуть подаватись на вашу вакансію люди, які не заповнили резюме на нашому сайті.
6. Майже кінець, не переживайте. Тут ви вказуєте, чи хочете щоб бачили ваші контакти, або ви поки що хочете говорити з роботовзявцями тільки в чаті на сайті, щоб не турбувати себе дарма дзвінками.
7. Передостанній етап - ви обираєте той тип співбесіди, який відповідає посаді. Единий момент - плани співбесід треба створити заздалегідь, перед тим як створювати вакансії.
8. Останній етап - власне, публікація. Треба лише обрати тарифний план, який ви перед цим оплатили і все, можна очікувати відгуків на вакансію.
Як бачите, нічого складного. Чим краще ви розпишете особливості і переваги вакансії - тим більше на неї буде відгуків. Тож бажаємо успіху, а також багато відгуків потенційних і гарних кандидатів.
