Умови використання

1.1. Приймаючи цю Угоду, Користувач зобов’язується дотримуватися чинного законодавства України, використовувати Сайт відповідно до даної Угоди;

1.2. Не вводити в оману інших користувачів або Адміністрацію Сайту, не публікувати завідомо неправдиву інформацію, зокрема не використовувати адресу, електронну пошту або будь яку іншу інформацію на використання якої Користувач не має права;

1.3. Не використовувати Сайт для поширення рекламних матеріалів, окрім вакансій або резюме з метою пошуку роботи;

1.4. Не публікувати та не використовувати на Сайті недостовірну інформацію, несанкціонований контент, який суперечить укладеним та ратифікованим міжнародним договорам України, який порушує чинне законодавство України та який може порушувати права третіх осіб, бути образливим, принизливими чи дискримінаційними;

1.5. Не створювати кілька облікових записів на сайті, якщо фактично вони належать одному Користувачу.

1.6. Не розміщувати декілька однакових резюме чи вакансій, або таких, що мають однаковий смисловий зміст;

1.7. Не розміщувати інформацію та не пропонувати послуги, які передбачають надання інтимних послуг, та/або діяльність яких, тим чи іншим чином пов’язана з виробництвом, транслюванням або ретранслюванням еротичних, порнографічних фото, відео чи аудіо матеріалів;

1.8. Не розміщувати інформацію, що закликає до порушення територіальної цілісності України, визнанню незаконних адміністративно-територіальних утворень на території України, що містить назви, символіку, пропаганду сепаратистських чи терористичних організацій.

1.9. Не розміщувати на сайті інформацію, яка має відношення до збору і зберігання персональних даних про інших користувачів на поширення яких у Користувача немає права;

1.10. При розміщенні вакансій не публікувати вимоги до статі, віку, політичних переконань, віри сповідання та інші дискримінаційні вимоги до кандидатів, які порушують чинне законодавство України, та обмежують права осіб, зокрема ст. 11 Закону України «Про зайнятість населення» та ст. 24-1 Закону України «Про рекламу»;

1.11. Не використовувати сайт з метою пошуку співробітників для роботи на території Російської Федерації, Криму та тимчасово окупованих територіях України, зокрема невизнаних в Україні республіках «ДНР» і «ЛНР»;

1.12. Забороняється будь-яким чином збирати інформацію з Сайту, зокрема розміщених резюме або інші контактні дані користувачів Сайту з метою передачі зібраної інформації третім особам;

1.13. Забороняється використовувати контактні дані користувачів Сайту для розсилки реклами або СМС-повідомлень, не пов’язаних з працевлаштуванням в межах підприємства/установи/організації роботодавця.

2.1. Надавач послуг не несе відповідальності за заподіяння шкоди чи будь-яких збитків у зв’язку з використанням або неможливістю використання Сайту Користувачем;

2.2. Надавач послуг не несе відповідальності за зміст матеріалів, розміщених Користувачами на Сайті та за будь-які дії чи бездіяльність Користувача, які можуть виникнути при користуванні Сайтом.

2.3. Користувач самостійно несе повну відповідальність за інформацію, що розміщується ним на Сайті, у тому числі за відповідність її вимогам законодавства, дотримання прав інтелектуальної власності, а також за дотримання прав третіх осіб у зв’язку з розміщенням інформації на Сайті.

2.4. У разі надходження претензій від третіх осіб, пов’язаних з розміщеною Користувачем інформації, Користувач зобов’язується самостійно і за свій рахунок врегулювати вказані претензії.

Адміністрація сайту має право:

3.1. Перевіряти, одержувати та видаляти будь-який матеріал, який публікується на Сайті, зокрема вакансії, резюме, відгуки, коментарі та інші матеріали, що можуть порушувати цю Угоду, завдавати шкоди третім особам, порушувати законодавство або моральні норми та принципи, на власний розсуд і без пояснення причини;

3.2. Відмовляти у доступі або тимчасово блокувати обліковий запис Користувача, який порушує цю Угоду;

3.3. Змінювати Сайт, його зовнішній вигляд, функціональність або припиняти надання будь-яких послуг на Сайті з будь-якої причини, без попереднього повідомлення;

3.4. Змінювати види та вартість послуг, терміни їх дії;

3.6. Використовувати для своїх цілей матеріали, опубліковані Користувачем на Сайті і що знаходяться у відкритому доступі, зокрема, для просування Сайту, реклами, досліджень, розміщення матеріалів на сайтах партнерів або у меседжері Telegram;

3.7. Отримувати доступ до даних Користувачів, що містяться на сайті, для виконання вимог чинного законодавства, для розслідування порушень або за запитом правоохоронних органів;

3.8. Надавати послуги за окрему оплату. Умови та ціни таких послуг будуть доступні користувачам на Сайті;

3.9. Збирати, обробляти та зберігати персональні дані користувачів відповідно до Політики конфіденційності та чинного законодавства;

3.10. При виникненні сумнівів щодо правомірності дій Користувача запросити копію виписки з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та/або ліцензію (дозвіл) на той чи інший вид діяльності Користувача, а також на своє бачення з обґрунтованих підстав вилучити, блокувати або змінити інформацію розміщену Користувачем;

3.11. Змінювати Угоду в будь-який час без попереднього погодження з Користувачами в односторонньому порядку;

3.12. Зміни набирають чинності з моменту їх публікації на Сайті. Користувач вважається проінформованим про змінену Угоди з моменту публікування змін на Сайті.