1. Найважливіша частина - це код компанії за ЄРДПОУ. Коли компанію за цим показником буде підтверджено, це буде додатковим плюсом для майбутніх роботовзявців податись саме на вашу вакансії - адже ви перевірений роботодавець.
На скріншоті вище ви можете побачити основні дані, які треба буде заповнити першопочатково. Також рекомендуємо створити плани співбесід, за якими ви плануєте проводити бесіди з кандидатами на посади.
Тоді при власне створенні вакансії ви зможете обрати необхідний план (якщо їх, наприклад, буде декілька).
2. Щоб опублікувати вакансію, вам спочатку треба буде обрати один з тарифних планів згідно ваших вподобань і бізнес-підходу.
У кожного з планів є свої особливості, тож можете обрати те, що підійде саме вам.
3. Також при безпосередньо створенні вакансії вам обов'язково треба буде обрати сферу діяльності та назву посади, а також вказати особливості працевлаштування - тип зайнятості та характер роботи тощо. Рівень зарплатні можна спочатку не вказувати, але все ж рекомендуємо це зробити, щоб уникнути запитань про це.
Загалом, рекомендуємо заповнювати всі поля, щоб підвищити інформованість кандидатів про особливості та переваги вакансії, яку ви будете розміщувати. Багато хто може просто не відгукуватись на малоінформативні вакансії, або користуватись фільтрами за певними показниками.
