Коротко
- Нова схема з 1 вересня 2026 року: посадовий оклад вчителя розраховується як 28 885 грн, помножені на коефіцієнт кваліфікаційної категорії (згідно з постановою КМУ № 1078 від 31.08.2026).
- Оклад за ставку (18 навчальних годин): становить від 13 865 грн (без категорії) до 15 020 грн (вища категорія).
- Гарантований мінімум: для вчителя школи з обов'язковою надбавкою за престижність 20% становить 16 638 грн нарахованого доходу (близько 12 811 грн «на руки»).
- Загальний рівень зарплати: за оцінками МОН, повна місячна виплата вчителя школи складає 16,6–37 тис. грн нарахованими (12,8–28,5 тис. грн після сплати податків).
Оклад вчителя з 1 вересня 2026 року
З 1 вересня 2026 року застосовується постанова КМУ № 1078 від 31 серпня 2026 року «Про умови оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників». Документ встановлює новий порядок обчислення: посадовий оклад визначається шляхом множення базової величини 28 885 грн на відповідний коефіцієнт.
Таблиця посадових окладів залежно від категорії
| Кваліфікаційна категорія | Коефіцієнт | Посадовий оклад за ставку |
| Спеціаліст (без категорії) | 0,48 | 13 865 грн |
| Спеціаліст другої категорії | 0,49 | 14 154 грн |
| Спеціаліст першої категорії | 0,51 | 14 731 грн |
| Спеціаліст вищої категорії | 0,52 | 15 020 грн |
Примітка: гривневі суми розраховано шляхом множення базової величини на коефіцієнт із округленням до цілої гривні.
Педагогічне звання підвищує оклад:
«Учитель-методист» — на 15%;
«Старший вчитель» — на 10% (згідно з постановою КМУ № 1391).
Ці підвищення формують новий посадовий оклад, від якого надалі розраховуються всі інші надбавки та доплати (п. 6 постанови № 1078).
Школи виведено з Єдиної тарифної сітки: постанова КМУ № 1298 при розрахунку окладів педагогів закладів загальної середньої освіти більше не застосовується. Поняття «оклад 1-го тарифного розряду» для шкільного вчителя з вересня втрачає юридичну силу.
Найнижчий оклад педагога (13 865 грн) становить близько 1,6 мінімальної заробітної плати (8 647 грн з 1 січня 2026 року відповідно до ст. 8 Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік»). Дія норми ст. 61 Закону України «Про освіту», яка передбачає розмір окладу на рівні трьох мінімальних зарплат, на 2026 рік зупинена Законом № 4695-IX.
Надбавки та доплати вчителю
Усі відсоткові надбавки обчислюються від посадового окладу з урахуванням підвищень за педагогічне звання.
| Вид виплати | Розмір | Нормативна підстава |
| Вислуга років | Понад 3 роки — 10%; понад 10 років — 20%; понад 20 років — 30% | Ст. 61 ч. 4 Закону «Про освіту» |
| Престижність праці | 5–30% (у школах — не менше 20%) | Постанова КМУ № 373 |
| Успішна сертифікація | 20% | Ст. 61 ч. 5 Закону «Про освіту» |
| Класне керівництво | 1–4 та підготовчі класи — 20%; 5–11 (12) класи — 25% (якщо в класі менше 12 учнів — 50% від цих розмірів) | Постанова КМУ № 1391 |
| Перевірка навчальних робіт | 10–20% | Постанова КМУ № 1391 |
| Завідування приміщеннями | Кабінетом, лабораторією, спортзалом — 10–15%; майстернею, кабінетом інформатики — 15–20% | Постанова КМУ № 1391 |
| Почесне звання | «Народний» — 40%; «Заслужений» — 20% | П. 5 постанови КМУ № 1078 |
| Знання та використання іноземної мови | 10% / 15% / 25% (якщо це не є обов'язковою вимогою за посадою) | П. 5 постанови КМУ № 1078 |
| Високі досягнення, виконання особливо важливої роботи, складність | До 50% | П. 5 постанови КМУ № 1078 |
Надбавку за престижність педагогічної праці встановлює керівник закладу в межах фонду оплати праці. З 1 вересня 2026 року для вчителів шкіл вона не може бути меншою за 20%, а для фахівців інклюзивно-ресурсних центрів — за 25%. Вона нараховується на весь обсяг навчального навантаження.
Надбавка за почесне звання виплачується за умови, що воно відповідає профілю діяльності. За наявності кількох звань виплата здійснюється за вищим із них.
Згідно зі ст. 57 Закону України «Про освіту», педагогічним працівникам також гарантується:
Допомога на оздоровлення у розмірі одного місячного посадового окладу під час надання щорічної відпустки.
Щорічна грошова винагорода за сумлінну працю в розмірі до одного посадового окладу.
Доплата 2 600 грн: хто має право на виплату з вересня
З 1 вересня 2026 року постанова КМУ № 1286 діє в новій редакції. Доплату за роботу в несприятливих умовах у розмірі 2 600 грн на місяць отримують лише педагоги державних і комунальних шкіл із очною або змішаною формою навчання, які працюють у громадах прифронтових чи прикордонних областей (згідно із затвердженим переліком). Виплата здійснюється пропорційно навчальному навантаженню до кінця року, у якому буде припинено або скасовано воєнний стан.
Для решти вчителів, за роз'ясненнями МОН, суму у 2 600 грн включено до складу підвищеного окладу. Для порівняння: до вересня ця доплата становила 2 600 грн для всіх педагогів шкіл та 5 200 грн — для працюючих у прифронтових громадах.
Якщо після застосування постанови № 1078 ваша заробітна плата (без урахування премій) зменшилась, заклад освіти зобов'язаний виплачувати різницю між попереднім і новим розміром виплат (п. 9 постанови КМУ № 1078). Порівняйте розрахункові листки за серпень та вересень; якщо компенсаційну різницю не нараховано, зверніться до бухгалтерії з посиланням на зазначену норму.
Покроковий алгоритм розрахунку заробітної плати
Визначення окладу: базову величину (28 885 грн) помножте на коефіцієнт категорії. Додайте підвищення за педагогічне звання за наявності.
Урахування навантаження: отриманий оклад помножте на відношення вашої кількості годин на тиждень до норми (18 навчальних годин відповідно до ч. 3 ст. 24 Закону України «Про повну загальну середню освіту»).
Нарахування надбавок і доплат: обчисліть відсотки надбавок (за вислугу років, престижність, класне керівництво, перевірку зошитів, завідування кабінетами тощо) від підвищеного окладу.
Доплата за регіональним фактором: додайте 2 600 грн (пропорційно навантаженню), якщо заклад розташований у прифронтовій чи прикордонній зоні.
Обчислення виплати «на руки»: від загальної нарахованої суми відніміть ПДФО (18%) та військовий збір (5%). Сумарне утримання становить 23%, тобто виплата на руки складає 77% від нарахованого.
Приклади розрахунку
Приклад 1. Вчитель вищої категорії зі стажем понад 20 років
Умови: ставка 18 годин, вища категорія, вислуга років — 30%, надбавка за престижність — 20%, класне керівництво у 5–11 класах — 25%.
Сумарний відсоток надбавок: 75% від окладу.
Нарахована заробітна плата: 26 285 грн.
Виплата «на руки»: 20 239 грн (після утримання податків).
Приклад 2. Початковий рівень (учитель без категорії)
Умови: ставка 18 годин, спеціаліст без категорії, лише обов'язкова надбавка за престижність — 20%.
Нарахована заробітна плата: 16 638 грн.
Виплата «на руки»: 12 811 грн (після утримання податків).
Розрахунок погодинної оплати
Окремо визначеної «ціни уроку» для штатного вчителя немає, оскільки місячна ставка виплачується за 18 навчальних годин на тиждень (при іншому навантаженні — пропорційно). Розрахунок за годину застосовується у двох окремих випадках:
Заміщення тимчасово відсутнього вчителя (тривалістю до двох місяців):
Відповідно до Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти (наказ МОН № 102 від 15.04.1993), розмір місячної ставки ділиться на 76,2.
Оплата за годину заміщення (до нарахування надбавок та утримання податків) становить:
для спеціаліста без категорії — близько 182 грн;
для вчителя вищої категорії — близько 197 грн.
Погодинна оплата за проведення навчальних занять:
До 1 січня 2027 року обчислюється за додатком 5 до постанови КМУ № 1298.
З 1 січня 2027 року застосовуватимуться нові ставки постанови КМУ № 1078 у відсотках до базової величини 28 885 грн.
Хронологія змін у 2026 році
З 1 січня 2026 року: постановою КМУ № 1749 від 26 грудня 2025 року посадові оклади педагогів підвищено. В офіційній описовій частині постанови вказано підвищення на 40%, хоча в публічних роз'ясненнях уряду та МОН згадувалося 30%. Законодавчою нормою для розрахунку є текст самого нормативного акта.
З 1 вересня 2026 року: постанова № 1749 припиняє застосовуватися до шкіл у зв'язку з їх переходом на схему постанови № 1078. Сума та відсоток підвищення є індивідуальними для кожного працівника.
З 1 січня 2027 року: постанова № 1749 повністю втрачає чинність, як і п. 2 постанови № 1286.
Вакансії в освіті на Injobe
Освітні вакансії зібрано в рубриці «Освіта, наука», решту — у загальному пошуку вакансій: відкрийте її, щоб порівняти пропозиції з окладами з таблиці вище.
